为深化“讲党性、重品行、作表率”活动效果，进一步落实整改措施，让广大干部群众看到组织部门纠正问题的决心和诚意，周至县委组织部组织全体组工干部进行了一次大规模的“回头看”，检验活动是否真正取得实效，并针对没有整改到位的和还存在的问题，进行了及时有效的“补课”。

   “回头看”主要围绕“五看”进行，即：看基层干部群众所提的建议和突出问题是否得到解决，看工作作风是否得到转变，看在工作中是否正确行使了职权，看为人民服务的思想是否有所进步，看个人的政治素质和道德境界是否有所提高。

    为增强“回头看”实效，防止流于形式，周至县委组织部主要采用了三种方式进行：一是“回头看”自己。首先组织全体组工干部根据个人情况进行了自查，要求围绕“对人公正、对己清正、对内严格、对外平等”的活动主题，对照活动安排的任务，深刻反省自己在活动开展以来，各方面是否达到了活动的要求，并写出自查报告，在组工干部全体会上进行宣读。二是“回头看”同事。在自查的基础上，结合部内业务，依据整改期间公示的每个人的整改事项和平时掌握的情况，利用每周一、周四的学习时间，组织组工干部们之间进行互查，开诚布公、指出不足，分析原因、寻找对策。三是“回头看”班子。在领导班子成员自查的基础上，又组织机关干部对班子及班子成员提意见和建议，全面查实领导班子成员的整改情况。为避免干部们碍于面子不敢给领导提意见，专门开展了“我为组织工作建一言、献一策”为主题的座谈会，使干部们在和谐、温馨的氛围中侃侃而谈。

    目前，通过三种方式的“回头看”，发现有干部培训实效差、机关干部到基层调研少、组织工作创新力度弱等方面整改还存在一些问题。针对这些整改不力的方面，部机关迅速制定了措施进行“补课”，并限期改正，确保活动收到实效。