市委组织部召开《全市贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度暨干部监督工作会议》后，周至县委高度重视，及时传达会议精神，广泛宣传，努力做到“领导干部熟知，组工干部精通，干部群众了解“四项监督制度”。不断规范选人用人行为，进一步提高选人用人公信度。

一、加大宣传力度，提高知晓率。

充分利用《周至党建网》、《周至县人民政府信息网》、《金周至》报、县广电台等新闻媒体向社会广泛宣传，公开《四项监督制度》全文和我县贯彻实施《四项监督制度》的主要做法及成效，使全县广大干部群众深刻领会贯彻落实四项监督制度的精神实质和重大意义，增强贯彻落实四项监督制度的责任感和紧迫感。让干部群众熟悉四项监督制度，组工干部精通四项监督制度、党员群众知晓四项监督制度。着力构建有利于科学发展的选人用人机制，不断匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，努力营造风清气正的选人用人环境。

二、高度重视，增强责任意识。

县委常委、组织部长杨联合同志就会议精神在县委常委会上作了传达，县委书记张印寿同志要求各位常委结合四项监督制度会议精神，对我县在干部选拔任用工作方面存在的问题进行自查。要求纪检、组织部门要根据市上会议精神，及时修订和完善干部选拔任用和监督等方面的相关制度；要按照建设学习型政党、学习型机关的要求，着力打造一支敢战斗、能战斗、会战斗的干部监督工作队伍；要敢于碰硬，不怕得罪人，对选人用人上的违纪违规问题，要查实一起，剖析一起，并追究相关人员的责任，要以最坚决的态度整治用人上的不正之风。

三、采取有效措施，强化组织推进。

一是按照全市《贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度暨干部监督工作会议》等有关精神，结合我县实际，出台了《周至县进一步从严管理干部特别是科级领导干部实施意见》和《周至县关于乡镇、部门中层干部管理权限与任免审批程序的通知》。二是根据四项监督制度，结合我县实际，修订和完善了《周至县领导干部诫勉谈话制度》、《周至县党政领导干部个人重大事项报告》、《周至县领导干部任期经济责任审计》等5项制度。三是在全县党务干部培训班上进行《干部任用条例》和四项监督制度专题讲座。组织对全县副科级以上领导干部进行《干部任用条例》和四项监督制度知识自我测试。